Menadžment i Menadžeri
Vrsta: Seminarski | Broj strana: 14

SADRŽAJ
UVOD..........................................................................................2
ODREĐENJE MENADŽMENTA............................................3
Pojam menadžmenta...........................................................................3
Definicije menadžmenta......................................................................3
Značaj menadžmenta...........................................................................4
PREDMET MENADŽMENTA................................................5
Efikasnost.............................................................................................5
Efektivnost............................................................................................6
Odnos efikasnosti i efektivnosti..........................................................6
MENADŽERI.............................................................................7
Ko su menadžeri i klasifikaija menadžera........................................7
Funkcije menadžera............................................................................8
Uloge menadžera.................................................................................9
Veštine menadžera.............................................................................10
ZAKLJUČAK.........................................................................11
LITERATURA.......................................................................12
UVOD
Istorijski posmatrano menadžment je nastao u dalekoj prošlosti ljudske civilizacije.Onog trenutka kada je čovek shvatioda će zajedničkim radom sa drugim čovekom lakše opstati, javila se potreba da jedan od njih vodi i usmerava taj rad.
Šira primena menadžmenta, u savremenom značenju, počinje u kapitalizmu, u periodu industrijalizacije. Pojavom mašinskog rada javila se potreba da se individualni kapitalisti povežu putem tržišta. Dolazi do razdvajanja svojine nad kapitalom i njegove funkcije, tako da vlasnici kapitala postaju rentijeri,a da kapitalom upravljaju školovani ljudi iz klase najamnih radnika,tj.dolazi do
" menadžerske revolucije ".
Danas ni jedna organizacija ne može da bude uspešna ukoliko na čelu nema uspešan menadžerski tim.Zato je potrebno, pre svega shvatiti šta je zapravo menadžment, šta je predmet njegovog izučavanja, koji su mu zadaci u organizacionim sistemima,ko su menadžeri, koje su njihove funkcije i veštine.
2
ODREĐENJE MENADŽMENTA
Svako od nas, u svom okruženju ima organizacije koje jako uspešno posluju, one koje su manje uspešne i one koje su na ivici propasti, ili su već propale. Najčešće se donosi zaključak da su uspešne one organizacije kojima se rukovodi na pravi način i kvalitetno. Kako se rukovođenje vezuje za menadžment,treba pre svega, shvatiti šta je menadžment, šta je predmet njegovog izučavanja i koliki je značaj menadžmenta.
1.1. Pojam menadžmenta
Menadžment je danas mnogo korišćen termin.Reč menadžment (menagement ) je tipično američki termin.Ona ima višestruko značenje, tako da se ponekad poistovećuje sa onim što menadžer radi u organizaciji. Pored toga mnogi je poistovećuju sa upravom preduzeća, tj. sa onima koji vode preduzeće. Isto tako, menadžment se tretira kao određena količina akumuliranog znanja o upravljanju organizacijom, ili se poistovećuje sa karijerom koju menadžeri postižu u domenu upravljanja, usmeravanja i vođenja poslovanja preduzeća.

---------- CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU. ---------- 

www.maturski.org 

 

MOŽETE NAS KONTAKTIRATI NA E-MAIL: [email protected]